Interim management kan dè oplossing zijn om uw organisatie of een deel ervan op koers te houden of te brengen. Interim management versterkt tijdelijk uw organisatiemanagement en voegt zowel deskundigheid toe als een frisse en belangeloze kijk op de zaak.

Ons uitgangspunt: leidinggeven vanuit het vak. Onze interim managers zijn de toppers op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Wij selecteren op HBO- en WO- werk en denkniveau, minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar en met de competenties die aansluiten bij de vraag van de opdrachtgever.

Interim management kan voor u een uitkomst bieden in geval van:

• het wegvallen van kennis en ervaring door (tijdelijk) vertrek
• als overbrugging gedurende een langere search-periode naar een nieuwe manager
• het implementeren van veranderingen en/of nieuwe activiteiten
• het professionaliseren van een afdeling
• het aansturen van een project

Met onze interim-managers werken wij dikwijls al vele jaren samen zodat wij volledig borg kunnen
staan voor hun kwaliteiten en meerwaarde.

• Programma-, project- en procesmanagers/kwartiermakers
• Interim managers (strategisch, tactisch en operationeel), waaronder Verandermanagement.
• Senior-beleidsmedewerkers
• Gebiedsontwikkelaars/woningbouw/Omgevingsmanagers
• Juristen (o.a. Omgevingsrecht, bezwaar en beroep)
• Finance & Control- specialisten (o.a. Financieel consulenten, P&C, Risicomanagement,
  (Business-)Controllers, VIC-specialisten)

SOZANED interim management… tijdelijke inzet, blijvend resultaat!